担当制と非担当制の違いとは?

求人票で見かけることが多くなってきた「担当制」「非担当制」という言葉。なんとなくわかっていても、これら2つには大きな違いがあります。今回は、担当制について歯科衛生士が知っておくべきポイントについてご紹介します。

2018年9月20日 更新
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担当制の医院で働くデメリット

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スケジュール調整が難しい

担当制の歯科医院では、シフトの変更が難しいのが一般的です。
担当患者の来院がある場合、他の衛生士さんに代わってもらうということができないからです。

もちろん予約の上来院されることがほとんどなので事前に把握はできますが、急な理由でシフト変更はできないので注意しましょう。

患者さんと合わないこともある

歯科医院には様々な患者さんが来ます。時には相性が合わない患者さんの担当として、長いお付き合いをしなければならないこともあります。

担当につくと長いお付き合いになるので、打ち解けられるように、沢山コミュニケーション取るなど努力が必要です。

業務が偏る場合がある

担当制の歯科医院で勤務する歯科衛生士のメインの業務は担当患者へのメンテナンス業務です。

当然医院によって様々ですが、専門的な知識を身につけたい場合には不向きと言えます。インプラント治療や矯正治療・審美治療など専門性の高い治療の経験を積みたいという歯科衛生士さんは非担当制歯科医院への就職を検討してみましょう。

おわりに

担当制の歯科医院は増えてきています。
自分のキャリアや目標から逆算して、担当制か非担当制か、どちらの医院に転職するか考えてみましょう。また、担当制を敷いていても歯科医師数が多い医院もあるので、自分が伸ばしたい力が伸ばせるか、しっかりと考えた上で転職してください!
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この記事のキュレーター

きりけん きりけん