今、歯科衛生士が足りない？

転職活動をするとどんな歯科医院が募集しているのかを調べますよね。あまりにたくさんの歯科医院があって、どこに行けば正解なのか分からなくなってしまった経験はありませんか？

また、やっと良い医院を見つけても、「自分は転職回数が多いし・・・」「自分はスキルに自信がないから・・・」と諦めてしまっていませんか？

それはとてももったいないことです。今回は、そんな歯科衛生士を取り巻く転職の環境についてご紹介します。

歯科衛生士が足りない！

今、歯科医院では歯科衛生士が足りない状況です。これは、歯科衛生士にとって「売り手市場」であるということになります。
売り手市場とは、歯科衛生士の数よりも、「歯科衛生士が欲しいです」という募集のほうが多いということを表しています。
実際に、現在多くの歯科医院では歯科衛生士が在籍しておらず、運営に支障が出ているケースもあります。

でも転職で失敗してしまう。なぜ？

歯科衛生士にとっていわば「選び放題」の状況なのに、なぜ転職は難しいままなのでしょうか。

それは、選ぶ際にしっかりと転職先のことを知らないからです。
転職する前に、給与や福利厚生など様々なことを確認する必要があります。特に給与などは「月給○○円～」と開きがあるのでしっかりと確認が必要です。

もちろん面接で聞くのがベストですが、正面から根掘り葉掘り聞くのもためらう方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、「転職先のことをしっかり知れる」転職方法をご紹介します。

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「辞めたい」と思ったことはありませんか？そんな時に考えるべきことをご紹介します。

エージェント型のサービスに登録する

エージェント型というのは、エージェントさんがマネージャーのようについてくれて転職活動を行います。
転職先も、エージェントさんが選んだ歯科医院の中から選びます。

メリット

転職エージェントの場合、希望を伝えれば歯科医院を探してきてくれて自分にあった職場も紹介してくれるので、自分で転職先を探す手間を省くことができます。

また、会社によっては面接の練習などにも付き合ってくれるので、初めての転職にはおすすめです。

デメリット

エージェント型サービスのデメリットは、「自分で転職先を選べない」点です。常に紹介される医院からしか選べないので、選べる数は少ないといえます。

もう一つは、エージェントさんと実際に会わなければならない点です。
一般的なエージェント型のサービスは、何度も面談をして転職先を吟味します。すぐにでも転職したい場合や、会うのが万道だという方には向いていないといえるでしょう。